1:@くコ:彡 ★:2018/11/26(月) 21:10:47.18 ID:CAP_USER9

・上司の許可無く妊娠の女性従業員、中絶か罰則か迫られる(中国)

このほど中国で、信じられない就業規則を設けた銀行が物議を醸している。そこで働く女性従業員が、上司の許可なく妊娠したことで罰則を受けるかさもなくば中絶を迫られたという。『中国新闻网』『中国日报』などが伝えている。

河北省の石家荘市にある地方銀行で、毎年1月になると全女性従業員に対して同年に妊娠するか否かの申請書を提出するという規則を設けている。もし規則に従わずに上司の承認なしで妊娠した場合には罰則を受けねばならず、その内容は減給や降格、左遷などが含まれているようだ。

事態が明らかになったのは、同銀行に勤務する女性から今年10月19日に石家荘市の労働組合連合会の苦情相談窓口に相談があったことがきっかけだった。この女性も許可なく妊娠したことにより、中絶か罰則かを銀行側から迫られたという。

さらには既に何人かの女性が処罰を受けていることもわかった。苦情を受けた労働組合のヤン・ヨンリャン氏(Yang Yongliang)は、「この就業規則は明らかに法律違反です。子供を出産する女性の権利を侵害している」と述べた。

なお中国では、一人っ子政策が廃止されてからはどの家庭でも子供は2人まで設けることができる。しかしこの銀行では、第1子、第2子にかかわらず規則に違反すると罰則が下されるという。ただし中国では2012年に国務院(中国の最高行政機関)が制定した「女性従業員労働保護特別規定」で、「妊娠、出産、授乳を理由に、雇用主が女性労働者の減給や解雇をすることは許されない」と女性の保護を規定している。

また『中国日报』によると、中国の法律では女性従業員は通常98日間の産休を取得することが可能で、その期間中は賃金水準に基づいて産休手当を受ける権利があるとのことだ。

去る10月26日に、女性から相談を受けた労働組合連合会では銀行側と話し合いの場を設けた。そしてこれを機に、銀行側は今までの妊娠に関する規則を廃止した。それとともに今回相談をした女性従業員は処罰を受けなくても済み、また減給罰則を受けた他の女性達も罰則が取り消された。

しかし中国では近年、2人目の子供を欲しがる夫婦が増えるにつれて、学校や企業が女性従業員に対して妊娠計画の報告を要求するところも少なくないようだ。中国のSNS「ウェイボー」には「若い女性従業員が多い会社では運営に支障をきたさないためにも、女性の産休を管理したいと思うのが雇用主の考えだと思う」と人事の仕事をしているという者がコメントをしている。

ちなみに中国の求人サイト『Zhaopin.com』の調査によると、出産した中国女性の33%が減給され、36%が降格されたことがあるという結果が出ている。

http://static.techinsight.jp/wp-content/uploads/2018/11/chinanews1811261914.jpg
画像は『中国新闻网 2018年11月21日付「单位要求要么流产要么处分 怀孕审批制死在谁手里?」』のスクリーンショット
(TechinsightJapan編集部 MasumiMaher)

2018.11.26 19:50 テックインサイト
http://japan.techinsight.jp/2018/11/masumi11241258.html


2:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:11:21.95 ID:/Qr74jnI0

究極のディストピアだな


89:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:44:28.71 ID:nL9/bKOM0

>>2
左翼の理想社会やぞ


7:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:12:20.89 ID:e83DrWdS0

嫌な国だな


10:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:14:21.18 ID:hBhq1Nwh0

許可があればいいわけか?


11:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:14:43.70 ID:n9MtE2HR0

中国ではこんな就業規則作って企業は罰せられないのかな?


16:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:16:01.30 ID:xc2+AMZJ0

日本でもあるじゃん
保育園の妊娠順番のやつ


18:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:16:21.18 ID:CsGvnTIb0

むかし職場の派遣社員の男性が正社員の女性と結婚しようとしたら上司が激怒して派遣業者とめっちゃ揉めたせいで結局破談になった


37:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:19:52.22 ID:+tRdNREf0

>>18
馬連れてきて蹴らせたら良かったのに


141:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 22:40:08.03 ID:Py9nGcKP0

>>18
そりゃそうだ
社員の嫁さん要員なんだから


31:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:18:32.01 ID:/nyV4RHf0

>>18
その上司は憲法違反で訴えよう。


19:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:16:25.01 ID:t3p2hQqB0

さすがに中絶はないわ


26:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:18:07.95 ID:oXUIhhT20

そりゃ一人っ子政策とかある国だしな


27:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:18:14.81 ID:YnzTvh420

選挙もない共産国だし、ふーんって感じ。


29:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:18:22.02 ID:xvslrnLe0

ウイグルやチベットでは現地の娘が漢族以外と結婚できない
少数民族と結婚すると「行方不明」になる


32:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:18:32.35 ID:QlXxAruf0

女性の人権問題に真剣な朝日新聞の追求は逃れられないだろうな


43:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:21:05.15 ID:leSmZw2J0

>>32
自分とこの女記者にパワハラやセクハラの現状を教えるために敢えて意図的にパワハラやセクハラを繰り返すくらい真剣に取り組んでるからなw


45:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:22:06.40 ID:Gy8OBDRV0

こうでもしないと女性の雇用は維持できないよ
ある意味、計画年休を付与するのと同じ
女性側が同意しているからこそ許される風習

低賃金である女性の一般職であっても、その仕事を望む男性は驚くほど多い
企業がその気になれば、窓口を全員オッサンに変える事だって出来るんだぞ?
そうなった時に泣くのは女性当人たち


51:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:25:42.18 ID:irO10cK50

中国だから人権団体もスルー


53:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:26:48.78 ID:b3YdC7aA0

今はどうか知らないけど数年前ぐらいは一人っ子政策の関係で定期的に妊娠チェックしてたみたい。


56:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:27:28.72 ID:tqamMWSD0

人口が多すぎるからこれくらいあるんだろな


69:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:33:22.55 ID:EDMUtsAo0

妊娠して標本にされるより罰則の方がマシに聞こえるな。


72:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:34:11.61 ID:c0zDicDC0

一人っ子政策から脱却した中共からすればこの上司は粛清事案じゃないの?


81:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:38:51.16 ID:pG7b0CUi0

カネの話だけで考えれば、こうなるよね。


90:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:45:44.45 ID:0K1xCNLa0

まぁ、人権のない国だから当たり前だよ


110:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 21:57:41.07 ID:oXZeY2AM0

昔働いてた職場が妊娠計画みたいなのを報告しないといけない所だった
セクハラパワハラ凄まじくて女性社員だけお茶当番と配膳の当番みたいなのがあった
人間関係がめちゃくちゃ悪かったしその日の気分ですぐに上司がキレて
普通に怒鳴ったり蹴ったりしてくるから怖くなってすぐに転職した


121:名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 22:09:23.57 ID:l5eHbUmJ0

>>1
三回読んだけど中国なら日常茶飯事だろうから驚けなかった。




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