1:メインクーン(茸) [TR]:2019/09/15(日) 12:17:12.15 ID:etBbjnRp0 BE:271912485-2BP(2000)

アメリカ人労働者を搾取する中国人経営者

<労働組合をつくろうとするアメリカ人従業員の動きを阻止――「アメリカよりももっと資本主義」な中国人>
問:資本主義社会で資本家はどうやって労働者を搾取する?
答:主に2つの手段で搾取する。1つは労働者を長時間働かせる。もう1つは生産方法の改善で労働時間を短縮し、その結果生じた余った時間にさらに働かせて搾取する。資本家は労働者に「もっと働きもっと利潤をよこせ」と要求する。

「社会主義国」に生まれた中国人は、中学校に入ると誰でもこのマルクス経済学理論の授業を受け、資本主義の罪悪と社会主義の優位性を勉強する。無一文から億万長者になった曹徳旺(ツァオ・トーワン)率いる「福耀集団」は16年、オハイオ州にある閉鎖されたゼネラル・モーターズ(GM)工場に投資し、自動車用ガラス工場として再生した。1500人を超す失業者は再び工場に戻ることができた。しかしその後、曹ら中国人管理者とアメリカ人従業員の間にもめ事が始まった。

「怠け者で仕事の効率も悪い」と、アメリカ人従業員に対する中国人管理者の評価は低い。アメリカ人も「中国人は効率ばかり追求して安全ルールを全く無視している」と不満がある。実際、仕事量が増えると作業環境は悪くなった。あるベテラン従業員はGM時代の15年間ずっと無事故だったのが、福耀集団で働き始めるとすぐ作業中にケガをした。

アメリカ人は労働組合をつくろうとしたが曹は拒否した。組合をつくると労働者の権利に配慮せねばならず、効率がますます悪くなる。投資したこの工場が儲からなければ何の意味もない。「組合が欲しいのか仕事が欲しいのか」。失業を恐れるアメリカ人の半数以上が結局、組合より仕事を選んだ。

このもめ事はニューヨーク・タイムズ紙や中国中央電視台(CCTV)など米中のメディアが報じ、ネットフリックスもドキュメンタリー映画『アメリカンファクトリー』を制作した。今年の夏休み、米中貿易戦争の最中にこの番組は中国でも放送された。中学からマルクス経済学を勉強した中国人はそれを見て、ネットでこんな投稿を書いた。

「社会主義の中国は資本主義のアメリカよりもっと資本主義だ! マルクスがもし生きていたら、ぜひこの映画を見るべきだ。なんと皮肉なことだろう」

【ポイント】
要工会还是要工作?
「組合が欲しいのか仕事が欲しいのか」
福耀集団
英語名はFuyao Glass Industry Group。1987年に中国福建省で創業。CEOの曹徳旺は貧しい農家に生まれ、たばこ売りの行商から身を起こしてガラス工場の経営者として成功。自動車用ガラスなどを作る同社を設立した。

https://www.newsweekjapan.jp/amp/satire_china/2019/09/post-20.php?page=1


3:ベンガルヤマネコ(東京都) [US]:2019/09/15(日) 12:21:02.19 ID:OkJSgaz20

単純に金以外が何も見えていない視野狭窄な経営者ってだけだろ
日本ではこれをブラック企業と呼びます



130:ボブキャット(千葉県) [US]:2019/09/15(日) 18:13:24.37 ID:JW0ftjhh0

>>3
うん、ただのブラック企業だな。このままやってるとホワイトな企業が入ってきたらみんなそっちに流れるだろう。


6:ラガマフィン(福岡県) [TR]:2019/09/15(日) 12:22:55.50 ID:GTMkW5B20

中国人に欧米人が使われる時代が来るとはな


5:ジャガー(大阪府) [US]:2019/09/15(日) 12:21:33.70 ID:OfaXT5qW0

資本主義のアメリカ人が労組を作ろうとし
共産主義の中国人がそれを拒否したのかw



91:スコティッシュフォールド(広島県) [CN]:2019/09/15(日) 14:32:23.66 ID:HIwNF8SH0

>>5
そこ最大のギャグだよなw


96:エジプシャン・マウ(ジパング) [US]:2019/09/15(日) 15:09:16.45 ID:SCGrpNzo0

>>5
完全に笑うとこだなそれw


145:シンガプーラ(愛知県) [IL]:2019/09/15(日) 21:57:24.09 ID:fGvENngs0

>>5
日本の共産党やその支持者達はこれをどう思うのか?


15:サーバル(東京都) [JP]:2019/09/15(日) 12:26:34.70 ID:4nvw1b2U0

この手の企業はアメリカでは当たり前
労働者が組合を作りそうになると工場を閉じて労働者を四散させる
ほとぼりがさめたらまた開業

経営者の皮膚の色は関係無し


9:サイベリアン(やわらか銀行) [EU]:2019/09/15(日) 12:23:34.75 ID:GUhLGRuC0

ん?単なるブラック企業だろこれ
訴えたら勝てるけどそうなると倒産するから仕事を失うという闇



22:ボンベイ(ジパング) [ID]:2019/09/15(日) 12:31:55.17 ID:r1NtgUoc0

>>9
何がGMを破綻に追い込んだか知らないんだなw


38:ヨーロッパオオヤマネコ(SB-Android) [JP]:2019/09/15(日) 12:43:09.84 ID:4vFIAshQ0

>>22
GMを破綻させたのは傲慢な経営陣だな


105:アムールヤマネコ(空) [US]:2019/09/15(日) 15:47:33.05 ID:6ijAXgHX0

>>22 >>38
GMが破綻した最大の理由は、退職者の年金だよ
GMっていうホワイト企業が、ブラック企業に競争で勝てなくなって潰れた

日本でもよくある話じゃん
まともな給料払ってる会社が薄給ブラック企業に競争で負けて消えていくか、
まともな給料払ってる会社がブラック企業として生まれ変わって競争に生き残る


137:ボブキャット(千葉県) [US]:2019/09/15(日) 18:39:29.92 ID:JW0ftjhh0

>>105
JALも退職者の年金が負担になって一度倒産したが、それが良かった。
一度倒産したおかげで退職者に年金を払わなくてよくなり、再建した次の年からいきなり黒字になった。
でもJALはブラック企業ではなく、普通に仕事するだけで利益が出ている。

GMも同じように一度倒産させれば復活できた可能性が高い。
ただGMの場合、ヒット商品があまりなかったみたいだから年金問題がなくても成長できたかどうかはわからないが。


18:ぬこ(茸) [FR]:2019/09/15(日) 12:27:56.93 ID:BqMwMmwt0

そりゃ中国はいらなくなったら埋めちゃうからな


25:ラ・パーマ(東京都) [PA]:2019/09/15(日) 12:34:00.76 ID:HQvbHM2i0

底辺の会社だな
一流どころは労働環境も福利厚生も凄くいい


26:アムールヤマネコ(空) [US]:2019/09/15(日) 12:34:03.07 ID:6ijAXgHX0

アメリカの場合、業種別組合がある職種に関してはそこそこ待遇がいい


24:マンクス(東京都) [GB]:2019/09/15(日) 12:33:51.61 ID:4qOKEPKd0

調子ノリ過ぎるとダンピングだなんだと因縁つけられるからほどほどにな


28:コラット(埼玉県) [IT]:2019/09/15(日) 12:37:20.48 ID:Tkad6FYX0

生産性が悪いからGMもGEも傾いたんだろうが
トランプの言うアメリカ回帰なんてやるなら
お前らが中国人に課してきた労働を自分たちでやらないといけないんだよ糞ヤンキー



39:パンパスネコ(茸) [US]:2019/09/15(日) 12:43:23.62 ID:EmMuSM010

>>28
GMのラインでネジ締めるだけのブルーワーカーが、トヨタ米法人の課長と同じくらいの給与だったってんだからな
日産傾かせた元凶の一つもそうだったし、労組が力を持ちすぎるってのも問題があるよね


31:バーマン(茸) [CN]:2019/09/15(日) 12:39:51.12 ID:KKX2zAbD0

iPhoneの中国工場に比べれば世界のどこの工場もホワイトだ


35:チーター(山口県) [US]:2019/09/15(日) 12:40:44.56 ID:v7fLgHYx0

人を使い捨ててるだけであって効率化ではない。
中国だと言葉通りに使い捨ててるから問題にならないけど


37:イエネコ(愛知県) [US]:2019/09/15(日) 12:43:09.05 ID:4cVC0i8E0

生産性語り始めたら、有能でなくとも普通な人間が長い年数無事故で働いてもらうのが一番なのだから、必然福利厚生は良くなるような気がするが。
使い潰して再教育はコストがねぇ。


40:オシキャット(神奈川県) [JP]:2019/09/15(日) 12:43:29.65 ID:u1O798K00

おそらくアメリカは今後人種間戦争のような状態になる
原因はもちろん中国の台頭と黄禍論の盛り上がり、対して行き過ぎた左翼思想とポリコレの盛り上がり
この相容れない2派は必ず激突して内戦状態になる、もちろん中国は裏で糸を引いている


48:ジャガー(東京都) [VE]:2019/09/15(日) 12:51:42.98 ID:MBvoMbAO0

トヨタも仕方無くアメリカに工場作った頃生産性が低くて政治的理由が無きゃ絶対雇わないとか言ったとか
しかも日本に比べて高級取りだからね


52:エキゾチックショートヘア(茸) [ニダ]:2019/09/15(日) 12:56:00.84 ID:WjDeN5DC0

労組が無双してデトロイトから会社が軒並み逃げ出して崩壊したと聞いた


56:ハバナブラウン(東京都) [KR]:2019/09/15(日) 12:58:09.18 ID:wiCjMF580

日本共産党も似たようなことやってるよな
他所様には最低賃金1500円を要求しながら、赤旗配達員はボランティアという名の無給労働
ひどいなあ


62:ヒョウ(ジパング) [US]:2019/09/15(日) 13:07:36.53 ID:QlV3zJVq0

まずは国際的な労働基準条約を作り
遵守しない国は国際市場から排除すべき


72:ラグドール(東京都) [GB]:2019/09/15(日) 13:42:34.96 ID:thyNqLGy0

>>1
アメリカ人の有給休暇取得率って5割にも満たないし、実は世界でもかなり勤勉な国民だぞ


73:白(東京都) [ニダ]:2019/09/15(日) 13:43:00.17 ID:gxsA/eot0

なんだかんだアメリカって結構働いてるって聞くけどな
富裕層だけで一般はそうじゃないのか…


75:アメリカンショートヘア(ジパング) [US]:2019/09/15(日) 13:44:49.15 ID:6zqgb2gV0

裁判おこされて 数百億数千億の懲罰的賠償コースになるだけだろ


82:エキゾチックショートヘア(SB-Android) [ニダ]:2019/09/15(日) 14:14:48.23 ID:vJGknAkt0

>>75
その頃には資産纏めて他所の国に行ってるよ
若しくは負債を丸ごと会社に押し付けて潰すだけ


134:ボブキャット(千葉県) [US]:2019/09/15(日) 18:31:45.47 ID:JW0ftjhh0

>>82
シナ人はこういうことを平気でやる。日本人から見たら悪人。
日本人の社長なら最後まで責任取るのが普通。


78:ロシアンブルー(千葉県) [FI]:2019/09/15(日) 13:48:40.43 ID:Yn61RxCX0

東芝の原発事業がおかしくなった要因の一つは、アホな要求して駄々こねるアメリカ人
労働者だったからな
もはやアメリカ人労働者はリスク要因


86:マーゲイ(神奈川県) [US]:2019/09/15(日) 14:29:24.96 ID:yDPR6UEx0

米なら会社が安全性を怠ったということで多額の賠償金チャンスなのでは?
それがどれほど高くつくかチャイナは学んだほうがいい


88:アジアゴールデンキャット(東京都) [JP]:2019/09/15(日) 14:31:30.90 ID:D8KoVCtI0

人権無視は共産主義のお家芸だしな


110:オシキャット(家) [SG]:2019/09/15(日) 15:56:00.42 ID:+RB1OrI/0

>>88
アメでそれやりすぎるとハイエナ弁護士に目を付けられて
安全対策をおろそかにしたのを盾に賠償問題に持ち込まれるだろうけどね


100:サバトラ(愛知県) [RU]:2019/09/15(日) 15:15:55.62 ID:LW7KFJR/0

中国に工場あるけど、中国国内は社会主義で守られているから彼らはスキを見て遊んでるぞ。


107:オシキャット(家) [SG]:2019/09/15(日) 15:52:14.92 ID:+RB1OrI/0

一定レベルまで行ったら訴訟で高額賠償支払う羽目になるだろうな


113:シャム(東京都) [US]:2019/09/15(日) 16:12:37.72 ID:AAAY7v3A0

>>107
その時は、会社潰して中国に帰るんだろ。
米中に犯罪者引渡し条約はないし、儲けてさっさと逃げれば問題無い。


119:リビアヤマネコ(福岡県) [US]:2019/09/15(日) 16:52:46.09 ID:rQN+wv0J0

このドキュメンタリー面白かった
結局従業員は労働組合より雇用を選んだんだよな


120:ヨーロッパヤマネコ(東京都) [US]:2019/09/15(日) 16:54:14.03 ID:Xuj5eYl40

労組を否定する社会主義国民w


139:ペルシャ(群馬県) [US]:2019/09/15(日) 18:48:31.64 ID:lZDDGRmr0

そりゃー人間の命の価値がゴミほどの中国じゃあな。
安全より効率優先でしょ。




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