1:蚯蚓φ ★:2019/11/14(木) 00:46:46.20 ID:CAP_USER

「全世界40カ国余りに支社を置いているが、韓国だけで起きていることだ」--。世界的な動物用医薬品メーカー、ゾエティスの韓国法人のイ・ユンギョン代表は12日、本紙の電話インタビューにそう答えた。

 米国に本社を置くゾエティスは動物用医薬品業界の世界最大手で、ペットの犬糸状虫寄生予防薬「レボリューション」などで知られている。米フォーブス誌の「米国最高の職場150社」に今年まで4年連続で選ばれ、米ワーキングマザーマガジンが発表する「ワーキングマザーが働きやすい企業100社」にも含まれている。

 しかし、同社が2013年に設立した韓国法人は労組のストライキ、会社側の職場閉鎖などで深刻な労使対立に直面している。韓国ゾエティスの社員は58人だが、うち27人は全国民主労働組合総連盟(民主労総)に所属する労働組合員だ。

 労組は7日、国会で記者会見を開き、「会社側が労組活動を弾圧している」として、雇用労働部に特別勤労監督を要求した。労組は「会社側が今年の賃金団体交渉の過程で労組活動のためのタイムオフ制(勤労時間免除制度)の限度拡大を拒否し、逆に半分以上削減することを要求した」「世界的企業でありながら、『韓国では現地社員を無視してもよい』という考え方を持っている」などと主張した。

労組活動をすれば、会社が賃金を支払わないのは原則だが、現行法は一定限度までは労組活動をしても勤務時間と認定し、賃金を支払うタイムオフ制を設けている。労組員が99人以下の会社では年間最大2000時間まで可能だ。韓国ゾエティス労組は「これまでの1200時間から上限(2000時間)まで延ばすべきだ」との立場で、会社側は「500時間に短縮したい」として対立している。

6月の一部組合員(18人)がストライキに突入し、会社が職場閉鎖で対抗したことから、対立が深刻化しており、個人による単独デモが相次いでいる。労組は「組合から脱退した一部社員の昇進を取り消せ」との要求も突きつけている。同社関係者は「日本法人の代表が『日本にも労組はあるが、韓国は理解できない』と言っていた」と漏らした。

 会社側は「同規模の医薬品業者は普通500時間に定めている。社員が50人余りの企業で2000時間まで認めろというのは無理な要求だ」として、労組側を説得している。

チュ・ヒヨン記者

ソース:朝鮮日報/朝鮮日報日本語版<米国で「最高の職場」に選ばれた企業、韓国では労組に苦労>
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2019/11/13/2019111380005.html


2:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 00:50:39.62 ID:jxp1COP1

日本人はみんな思ってる。

「あいつら全員、理解できない」



5:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 00:52:51.98 ID:Gg6DFCIz

>>2
こんな事ばかりしてりゃ会社が傾くわな。
外資だしその前に出て行くんじゃねえの。


32:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:07:22.69 ID:D7oKOeLI

>>2
ニャルラトホテプは思った。
「朝鮮人を理解しようとしたら気が狂ってしまう」


4:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 00:52:12.23 ID:hrlvkOEF

働いたら負けニダ


6:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 00:54:25.29 ID:8dF8zyRT

韓国ってスト中も給料出るんだってな
そりゃ韓国人ならストやりまくるわなあ


9:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 00:56:05.52 ID:2Fz9fq5o

この話に日本が出てくる余地は無いと思うんだけど、なんで日本と比較した?
そもそも、韓国を理解できる国があるとでも?



11:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 00:57:36.02 ID:lH+EBHty

>>9
日本をみて
韓国に進出した馬鹿だからじゃね。


25:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:04:34.69 ID:lu8m3JC/

>>9
日本を引き合いに出して韓国人を煽る手法かな
最近アメリカも使い始めた


10:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 00:56:31.60 ID:177ESuWs

仕事しねぇで権利要求
韓国の極小マーケットの為に世界中に向けて嘘撒き散らされるのか


15:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:01:27.93 ID:frhbBNkA

韓国の労働争議は着地点を用意しないからな
経営者側も徹底的に搾ろうとするし労働側も強請れるだけ強請ろうとするし
連中には経営も労働も向いてないんだよ現地法人なんて作ったら負けだ


17:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:02:15.69 ID:FYAaMumh

ちょっと待って。2000時間って年250日*8時間だぞ
ほとんど普通の仕事してねえじゃねえかこれ。そんなもん導入できるわけがない


18:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:02:30.41 ID:EQiV6jLy

2000時間ってのは参加者全員を足してってことかな
1日8時間で月20日で160時間
個人で2000を認めたら勤務日がなくなるw

100人で割ると20時間だけど組合員は27人だから75時間くらいかな
それだと年に9日くらいは組合活動で休めるということか
初年度の有給並だな


19:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:03:18.44 ID:+gmt8QuX

どんなに好条件で誘致しても韓国人雇わされるならマイナスにしかならんな


22:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:04:21.16 ID:lH+EBHty

>>19
GMかよ。


20:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:04:04.85 ID:EQiV6jLy

>労組は「組合から脱退した一部社員の昇進を取り消せ」との要求も突きつけている
会社相手に難癖つけるだけではなく、足を引っ張る自分たちの仲間じゃない奴は
出世するのもダメだというのは・・・
人事権は会社持ちだろうがよ
なにかを許すと全部許せと拡大解釈して際限なく増長する
ホント朝鮮人だよなあ


21:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:04:05.69 ID:396gf/O6

2000時間も仕事しないで給料貰うつもりかw


24:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:04:32.26 ID:nsDvkFhQ

1200時間÷8時間=150日
2000時間÷8時間=250日
一般的な年間の出社日数が240日くらい

年間の半分以上仕事しないで外資基準の給料貰えて・・・
更にゴネて年間で1日も仕事しないで・・・特権階級だよな



35:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:08:03.95 ID:tQLZKCrx

>>24
それも50人程度の企業でだぜ
大企業なら勤務の割り振りでどうにか出来るだろうがこの規模で無理ゲーやろ


27:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:05:10.27 ID:tDkPf7Lr

全員が2000時間でもおkなん?
仕事する暇ないやん


28:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:05:23.18 ID:viwwWX/i

好待遇にすればするほど増長する国だからなぁ

はっきり言ってヤツらの要求に限度ないよ?


36:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:08:30.55 ID:VQbBS1yU

年間最大2000時間て1日8時間としてフルタイムで労組活動しても
会社が給料を全額払う義務があるということかwww


38:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:15:13.11 ID:HPDUTiNP

さっさと撤退した方がいいよ


42:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:17:09.31 ID:uWkyLFS4

法律よりも国民感情が優先される国ですから
このムリゲーをクリアする価値はあるのか?


44:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:17:38.87 ID:O6swV5oB

ロイヤルカナンも韓国に工場作ったけど、わかってんのかな?こうなるって


46:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:21:59.38 ID:ZY2WuACr

>>44
うちの子は韓国製造になってからロイヤルカナン食べなくなったな
ケンチャナヨ製法が悪いのか韓国産原料が悪いのか?


45:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:20:57.25 ID:ZY2WuACr

<`∀´> ウリナラではスト中も給料が保証されてるニダ!ストしない奴が馬鹿ニダ!


48:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:26:02.74 ID:WI1LhQnd

うち猫も以前はフロントライン使ってたけど
猫もフィラリアの恐れがあるから
レボリューションの世話になってる。
ほんと便利な薬だ。


51:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:28:36.67 ID:Px8+fdp3

2000時間ってのは組合員全体でって話よな?
個人ごとの設定だと一日も働かなくても良い計算になっちゃうし



59:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:33:27.27 ID:6uAzKQWf

>>51
流石にそうだろうね。
個人事だったら、仕事しないってことになるからねぇ


55:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:30:50.52 ID:8yuP5yVf

うむ!外資系企業に入社できたら、あとはタカッてタカッてタカりまくるだけニダッ!


60:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:33:29.66 ID:nAnwzRsZ

韓国人にとっては外資は養分くらいにしか思ってないんだろうな


65:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:39:22.02 ID:Ks8/Rhuf

に…2000時間…

一人当たりじゃないにしても誤植じゃないのか…


71:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:42:23.75 ID:e8KF1j+E

< `∀´><働いたら負けかなと思っているニダ


72:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2019/11/14(木) 01:44:02.19 ID:gCWjPwyI

そういやサムスンも労組が出来たんだよな
まあこれから大変だな




このエントリーをはてなブックマークに追加




他ブログのおすすめ記事